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              北京海科建2020年度工作述職暨年度工作總結會圓滿結束

              發布時間 2021-01-28| 來源:北京海科建| 作者:劉夢甦| 瀏覽:1024 次
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                    為全面總結2020年度各項工作目標達成情況,充分了解企業員工年度工作履職情況,北京海科建近期組織召開了2020年度工作述職暨年度工作總結會。

                    考慮到疫情防控工作的要求,工作述職會采取全員參與、分層級、分部門的形式進行。1月12日至1月14日,分別召開了北京海科建、北京德成興業、北京德成置地中層管理人員述職會;1月15日至1月22日,由各部門經理主持召開了19場員工述職會。大家通過PPT,對2020年度工作履職情況、工作中的難點及應對措施、工作中的感悟以及2021年的工作計劃等進行了生動詳實的工作匯報。各公司高管、部門經理對述職人員的表現進行了精彩的點評。

                    “共克時艱”、“團結協作”、“感恩感動”、“全局意識”、“大局觀”是這次述職中出現最多的關鍵詞。2020年突如其來的新冠肺炎疫情,對北京海科建的工作帶來了巨大的影響。面對困難,各部門積極行動,快速復工復產,尋找和落實各項應對措施;同時,全體員工還承擔了長達半年的“社區值守”;在大家共同努力下,順利且超額完成年初的工作目標,為2020年經營工作畫上了圓滿句號。

                    北京海科建總經理欒京亮對公司員工一年來的工作給予了充分肯定,并指出了2021年的工作方向,對重點工作進行了部署,同時也提出了具體要求。欒總表示,在2020年的抗擊新冠疫情斗爭中極大地激發了員工們久違的工作熱情、工作潛能以及凝聚力,是這樣的精神使得2020年各項工作得以圓滿完成,同時,社區值守工作的圓滿完成更是充分展現了大家的責任擔當。欒總也為中層管理人員提出了四方面必不可少的能力要求,即執行能力、解決問題的能力、溝通協調能力以及學習能力。面對2021年“后疫情”帶來的各種困難,欒總希望海科建、德成興業、及德成置地公司能創新思路,突破瓶頸,取得更大的進步。

              2020年度工作述職會雖然結束,但2021年的工作卻剛剛開始,大家攜手走過了極不平凡的2020年,未來更將滿懷激情迎接新的挑戰的2021年!

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