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              Talent development system

              銳才計劃人才發展體系

              公司為員工建立了管理系列與專業技能精進雙線晉升機制,并據此搭建了關鍵崗位后備人才培養體系,稱為“銳才計劃”。分為領導力、專業力兩大發展體系。

              領導力發展體系是專門針對管理人才的發展項目,包括新銳計劃、鋒銳計劃、精銳計劃三個層級。新銳人才在基層部門經理、高潛力人才中選拔;鋒銳人才主要在下屬企業總經理助理及以上崗位高潛力人才中選拔;精銳人才在下屬企業副總理、鋒銳人才中選拔。

              專業力發展體系稱為向日葵計劃,不斷提升員工專業深度與廣度,快速提升專業技能,最終培養出各專業職能的業務骨干以及專業素質高的專家型人才。
              The curriculum development system

              銳才計劃課程發展體系

              人才培養課程體系包含領導力、專業力、企業文化力三大模塊內容。

              領導力課程:主要是提升不同層級管理人員的領導技能與力度,使其從一個傳統的“管理者”轉變為一名成功的“領導者”。

              專業力課程:通過對在職員工的知識、技能的培訓,不斷更新和提升其專業素養和崗位勝任能力。

              企業文化力課程:通過文化力培訓,明確企業的是非觀、價值觀,使員工個人理念與公司理念保持一致。
              Talent training plan

              銳才計劃培養方式

              課堂講授、網絡云學堂、上級/導師輔導、企業教練、行動學習、掛職輪崗……

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